1947年成立的台灣人壽，是國內第一家成立的壽險公司，多年來的穩健經營，奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日，台灣人壽正式民營化，在財政部及龍邦集團等大股東督導下，組成一個極具專業能力的董監事團隊，也引進保險領域之專家學者，共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後，自1999年起，連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效，為全體保戶提供最堅實的保障，塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽，率先成立「資產管理事業部」，是國內第一家將資產專業管理的壽險公司，目的在於將資產做最有效率的投資運用，並在動態資產負債管理的觀念下，執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理；在資金運用方面，不但能達成最大的投資效益，也能維持最佳的資產流動性與資產品質，更展現絕佳的獲利能力。2004年，台灣人壽更首創國內金融保險業的先例，實施「雙總經理」制，由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營，發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整，保險商品種類也一直推陳出新，從壽險、健康醫療險，到投資型保險、分紅保單等保險商品，台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念，整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念；為滿足各年齡層客戶的需要，台灣人壽開發多項商品組合，用創意贏得客戶的心，並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險)，並同時進行海外市場佈局；中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運，並於北京及越南設有辦事處，金融資產管理集團版圖已臻完整。

台灣人壽成立於1947年為國內第一家公營壽險公司,多年來穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

加值服務結盟與集成體方案 MoJa主題樂園品牌於2002年晚期成立,致力於遊戲、程式、技術支援、平台開發等手機Java應用程式類商品。。秉持最佳定位的公司營運策略,MoJa主題樂園將世界最高品質的無線加值服務引進台灣 ,以高效能及高水準態度,推動在地化/行銷通路加值服務。 MoJa主題樂園提供台灣電信業者網路伺服器平台與加值商品,並主導/管理加值下載服務,與末端顧客直接互動,並依循台灣品味包裝企劃加值商品,並主導與贊助廠商合作每月共同行銷/品牌活動,以推動下載銷售量。

新儲域科技股份有限公司,成立於西元 1996年7月,公司成立信念為 『儲存、安全、信任』,定位為「儲存與IT服務專業廠商」,以公家機關及企業儲存資源管理與IT專業服務為主要營運範疇。針對各行業別與各類型組織的需要,透過訓練有素的專業顧問、行銷規劃人員及完整優異之產品,提供客戶建置前之完整規劃,及建置後完善之教育訓練及維護等專業服務。新儲域尤善長於儲存產品之專業研究及整合規劃能力,讓客戶在效率及安全性兼具下提供專業服務。期許於未來成為企業資料儲存與 IT 系統規劃服務之領導廠商。 堅強技術背景、新儲域整合能力勝人一籌 新儲域科技不同於一般的系統服務廠商SI,長年累月專注於高效能儲存環境與資訊安全領域,挹注鉅資、長期投入與匯集一流人才,以提供企業專業、專門、多樣且適用的儲存、安全資訊管理服務為己任。當然,新儲域絕非台灣最大的系統服務供應商SI,但是新儲域絕對是最大的單一儲存解決方案的服務團隊。 新儲域科技一向稟持穩健的步伐和對市場之動態之掌握能力,妥善擬定經營策略,因此近幾年來維持穩定的業績與獲利,除了持續累積朝高利潤之技術商品化服務基礎,並加強資訊化管理來降低營業費用,提高組織運作效率。 新儲域佈建堅強完善的銷售服務網,目前除了台北總公司,另有南區辦事處營運服務據點。秉持『Professional Storage IT Service』的專業理念,新儲域科技深刻瞭解在網路命脈裡,資訊架構的好壞足以決定企業的成敗與否,所以我們以提供顧客高品質的資訊產品及優良的技術服務為本,持續追求顧客滿意為目標。

成立時間： 有巢氏房屋成立於民國92年2月，為房仲業之加盟品牌，目前全省加盟店服務範圍已遍及20個縣市，店數近130家，總部後勤人員數百人。 經營理念： (1)親切服務：讓客戶在買賣屋過程中，感覺經紀人就像家人一樣的親切，有厝邊般的熱情。 (2)社區專家：有巢氏以在地經營為社區鄰里服務為理念，社區大小事都可以來問有巢氏。 (3)互助深耕：對外，有巢氏與周圍鄰里一起耕耘社區，鄰里的大小事都是有巢事，對內，組織內部資源共享，一起為耕耘社區努力。 (4)共享成長：對外，有巢氏與鄰里朋友一起為社區服務努力，對內，一起為有巢氏的品牌與精神打拼，享受有巢氏成長的喜悅。 歷年紀事： 92年2月：正式成立。 93年底：進行企業內部作業系統全面e化。 95年：實施[買賣價金信託履約保證]制度。 96年：領先房仲加盟品牌,推動[電子門市],實施加盟店e化服務。 96年11月：有巢氏網站建置[社區大樓專區]，提供涵蓋全台範圍最廣的社區資料查詢服務。 96年11月：首支電視廣告[問小巢]播出，引起觀眾注目。 97年9月：第二支電視廣告[你家的事 我們的事]播出，得到觀眾熱烈迴響。 98年11月：第三支電視廣告[幫你找到好厝邊]再度隆重推出。 未來願景： 1.男女不拘 2.有無經驗皆可 3.歡迎二度就業者 4.福利健全 5.高獎金 6.教育訓練健全 7.具服務熱忱、親和力、誠實、刻苦耐勞、肯學習、有團隊觀念、有企圖心、責任感，百萬不是夢。 8.品性端正、積極主動、願接受挑戰及專業訓練！ 歡迎具熱誠服務的心、有強烈的企圖心、肯吃苦、抗壓性高、學習力旺盛、願意挑戰自我優秀人才加入我們的行列 有無經驗皆可 企業文化： 社區大小事皆知、鄰里的好厝邊–小巢! 讓自己成為仟萬年薪的房仲達人! 有挑戰性的工作，認真的人更能為自已賺進高獎金，並了解房屋市場動態，未來也可為自已選擇良好的住屋環境與住屋條件

求職身分: 一般大眾 應徵性別:男女不拘 工作經驗:不拘 教育程度:高中以上 所需交通工具:機車 其他工作限制:品行端正 職務說明: 1.無房仲經驗可,有專業培訓,專人指導教育完善。 2.積極主動,具企圖心,勇於挑戰百萬年薪者。 3.不動產買賣仲介服務。 4.不動產租賃仲介服務。 5.不動產租賃仲介服務。 6.提供不動產買賣諮詢服務。 7.售後客戶服務。 學習與吸收關於房地產方面的知識和時是動態,提升自己在此專業領域中的能力,提供客戶相關的資訊及適宜的建議。 了解屋主售屋動機,買方購屋之需求,在從中協調,協調買賣雙方達到相同的共識。

1.無房仲經驗可，有專業培訓，專人指導教育完善。 2.積極主動，具企圖心，勇於挑戰高薪者。 3. 不動產買賣仲介服務。 4. 不動產租賃仲介服務。 5. 提供不動產買賣諮詢服務。 6. 售後客戶服務。 學習與吸收關於房地產方面的知識和時是動態，提升自己在此專業領域中的能力，提供客戶相關的資訊及適宜的建議。了解屋主售屋動機，買方購屋之需求，在從中協調，協調買賣雙方達到相同的共識。

極致行動科技 (Joymaster Inc.) 成立於 2003 年 5 月,主要的股東陣容有 Acer 、 BenQ 、 WebPoint ,經營的業務有手機遊戲開發、行動加值社群、以及圖鈴下載等服務,跟國內所有的電信公司及手機製造商皆有行動加值服務合作,為國內最專業的加值內容供應商之一。 另外,我們經營的 SoMuch 手機娛樂網 (www.somuch.com.tw) 是國內支援手機最完整的手機加值服務網站,市面上購買的大部分手機都可以在此找到適合的鈴聲、待機圖、遊戲等加值內容。展望未來,隨著行動數據應用的普及以及手機功能逐步的加強,將結合我們在技術及創意優勢,開發更多有趣生動之產品及服務,並且立志成為華人世界行動內容的領導廠商。

沛華集團創辦於1977年，營運迄今已逾30年，沛華集團主要業務為船務代理、船舶租傭經紀業務、貨櫃租賃及海、空貨物承攬運送、航貿週刊出版。 其中海運出口事業部已發展為台灣規模最大且營收第一的海運承攬運送公司，沛華集團中的沛華實業及沛榮國際過去12年同時榮獲交通部及基隆港務局統計為最優之海運承攬運送業，並榮膺商業周刊、天下雜誌及中華徵信的500大服務業。 目前沛華集團，擁有員工1300餘人，本集團在台中、高雄、香港、新加坡、洛杉磯、芝加哥、紐約、深圳、廈門、上海、天津、無錫、大連、青島、廣州、寧波、蘇州、重慶等地皆有獨立分支機構，並在世界各地已架構成完整而綿密的全球代理網，採用電腦化設備與國外代理及各大航運公司作電腦網路連線，可提供貨主流暢且無障礙的物流服務，集團內部使用同步視訊進行會議，科技運用領先同業。 　 沛華集團永遠秉持著"品質""效率""創新""顧客回應""教育""落實"的經營理念，為客戶提供快速、安全，可靠及準確的服務。相信經由本公司同仁的專業服務，將會令顧客感受到本公司精益求精的精神。 同時集團同仁積極參與中華海運研究協會、中華航運學會之各項活動，且多人榮膺兩會的理事，對於促進兩岸之學術交流不遺餘力。在公益活動方面，捐贈給佛教慈濟基金會 ，幫助流浪狗、導盲犬，認養全省家扶各中心共63位小孩，對於家庭急難救助之努力，更是不遺餘力。沛榮沛華集團於94年4月不僅成立"財團法人沛華沛榮教育基金會"，提供國內各大學相關學系獎學金，包括：海洋大學、聖約翰科技大學、高雄海洋科技大學、長榮大學、成功大學、交通大學、建國科技大學、開南大學、逢甲大學、澎湖科技大學、上海海事大學、大連海事大學.....等 。以及贊助"十校聯盟學術研討會"(點選：研討會論文集)。每月辦理業界免費之專題講座，期望提昇本產業從業人員之專業能力，獲得產官學界及各方媒體之正面的評價。 本集團隨時本著回饋社會的精神，成立上述基金會設立的目的在於提倡並贊助學術研究、獎勵優秀學生、資助清寒學生為宗旨。 　 沛華 的利基 ( 1 ).榮膺商周、天下及中華徵信評選為五百大服務業：為國內進入五百 大排行榜的海運承攬運送業之首。 ( 2 ).榮獲交通部基港局統計為國內「最優」海運承攬公司，是品質的保證。 本公司的經驗豐富、規模龐大、健全財務，比一般小型之海運承攬 運送業更值得託運人的信賴，在經濟不景氣的時候，貨交沛華，讓您 絕對放心，無後顧之憂。 ( 3 ).國內海運承攬運送業唯一最佳納稅人，並接受市長馬英九頒獎。 (沛華於民國八十八年六月三十日，沛榮於民國九十年七月一日) ( 4 ).每個月定期舉辦專題講座，讓國內的進出口商及相關之海運業者吸 收更多的資訊，也提昇他們的專業素養。 ( 5 ).本公司發行的航貿週刊為國內唯一之中英雙語的航運資訊期刊。 ( 6 ).集團規模夠大，故與船公司、同行、代理、櫃場具有良好關係，整體 營運成本低，能提供客人最具競爭力的價格，秉持互惠互利之原則， 讓客戶節省更多的成本，達到彼此雙贏的目標。 ( 7 ).我司具備有專業素質深厚之法務部門，隨時針對客戶之相關法律問 題與諮詢，提供最完善的協助與服務。 ( 8 ).經營範圍遍及全球各大航線，各大港口，無遠弗屆，全年集團運量達 四十萬TEU。 ( 9 ).綿密完善的海外服務網：在香港、上海、天津、大連、廈門、芝加哥 、洛杉磯、紐約…等地，均設有分公司。本公司在海外擁有300多個代理 ，各代理在當地皆為一時之選，信用及經驗良好。 ( 10 ).最專業的服務人員，不論業務、運務、文件，均經嚴格職前及在職訓 練。本公司的職前訓練是同業中有口皆碑，同時亦代同業訓練新手。 ( 11 ).客人可透過公司網頁作線上訂艙及透過上述網頁查閱船期。 ( 12 ).全球各主要港口幾乎已自行開櫃，對客人貨載不外拋，增加貨主的保 障，減少貨損糾紛。 ( 13 ).船期密集，航線密佈，使用船公司涵蓋全球主要航商。 ( 14 ).本公司的空運也相當專業，是長榮航空、中華航空及港龍航空的攬貨 代理，提供優質的海空複合聯運。 ( 15 ).電腦網路設備完善，與船公司間以電子資料交換方式 (EDI) 連線傳 輸資料，內部文件作業由訂艙單、載貨証劵到發單一貫流程，均採 用電腦化作業。 ( 16 ).本公司的網站http://www.pacificstargroup.com.tw，歡迎客戶隨時上網參觀。 客戶也可以直接E-Mail至本公司的代表郵件信箱 [email protected] ，將有專人隨時針對客戶所提出之訊息，作即時性的回覆。 客戶可以上網至http://www.longrow.com.hk或上述網站，查詢到您目前的貨 物動態及拼裝狀況。 　 本公司永遠追求卓越，創造更多的利基來服務客戶。